Betrokkenheid | Invloed | Leiding geven | Kwaliteit | Meedenken | Vertrouwen

Plus Kinderopvang is binnenkort onderdeel van WIES kinderopvang en onderwijs. Een mooie ontwikkeling in de samenwerking met onderwijs om de doorgaande leergang van het kind te versterken. Daarbij blijven we het vertrouwde gezicht voor kinderen, ouders en medewerkers. Na doorstroom van onze huidige manager naar een  nieuwe locatie, zoeken we voor KindPunt Zuid een manager opvang die met plezier leiding geeft, overzicht bewaart en benaderbaar is voor alle doelgroepen.

Kindpunt Zuid
KindPunt Zuid, 1 van de 9 locaties van Plus/Wies opvang is onderdeel van Kindcentrum het Kompas in Koedijkslanden. Hier werken we met gemiddeld 15 collega’s aan liefdevolle, professionele zorg voor alle doelgroepen. Met oog voor het kind én voor ouders. Met een babygroep, peutergroep en een BSO waar we op de volste dag 150 kinderen opvangen, is het een gezellig drukke opvanglocatie. Kom eens kijken bij onze prachtige avonturentuin of laat je inspireren door de kindgerichte Regio Emilia-benadering.

Jouw rol
Als manager opvang ben jij het gezicht van Plus (straks WIES) op KindPunt Zuid. Je geeft richting, creëert rust en zorgt ervoor dat collega’s optimaal kunnen werken aan wat écht telt: goede, veilige en inspirerende opvang voor kinderen.

Je stuurt een betrokken team aan en bent een coachend leider die vertrouwen geeft, stimuleert en verbindt. Je bewaakt de kwaliteit, personeelsplanning en het budget, en schakelt soepel met ouders, collega-managers, onderwijs en externe partners. Je bent regelmatig op de vloer aanwezig en springt bij wanneer nodig. Jij gelooft dat goed leiderschap begint met zichtbaar zijn, meewerken en het goede voorbeeld geven.

Je krijgt ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van de locatie en over de samenwerking binnen het kindcentrum. Ook in onze werkgroepen en projecten bouw je mee aan de beste werkende organisatie voor kind en collega.

Wat bieden we?
Bij Plus/ Wies Kinderopvang werk je in een professionele,  kleinschalige organisatie, waar lijnen kort zijn en waar je écht invloed hebt op je werk.
Je kunt rekenen op:

• een zelfstandige, afwisselende managementfunctie
• een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast;
• salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9, passend bij je ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenregeling, scholingsmogelijkheden  en tegemoetkoming ziektekosten;
• begeleiding tijdens je inwerkperiode, met een betrokken buddy en samenwerking binnen het managementteam;
• aandacht voor werkdruk, balans en duurzame inzetbaarheid.

Waarom Plus / WIES?
Omdat wij geloven in persoonlijk leiderschap, professionele ruimte en werken vanuit vertrouwen. Kleinschalig waar het kan, professioneel waar het moet. Je werkt nauw samen met de directeur van WIES opvang en collega-managers. Reken op een goed inwerkproces en een betrokken en collegiaal managers-team!

Over jou
Je bent een manager die overzicht houdt, keuzes durft te maken en tegelijkertijd oog heeft voor mensen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en voelt je thuis in een omgeving waar opvang, onderwijs en ontwikkeling samenkomen.

• Verder breng je mee
  Hbo werk- en denkniveau, denk aan een diploma SPH, Pedagogiek Pedagogisch management of vergelijkbaar (niveau 5 of hbo);
• ervaring met leidinggeven binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of een vergelijkbare mensgerichte organisatie;
• sterke communicatieve vaardigheden: je weet mensen te motiveren, te verbinden en duidelijkheid te bieden;
• organisatorisch talent en ervaring met planning, verslaglegging en oudercommunicatie;
• flexibiliteit, energie en een positieve, oplossingsgerichte mindset;

Interesse?
Kijk op pluskinderopvang.nl of neem contact op met HR via 0522 – 726800. Mailen kan via [email protected] (neem [email protected] mee in cc). Liever ’s avonds contact? Laat het weten, we bellen je graag terug.

We zijn benieuwd naar wat jou drijft, welke keuzes je hebt gemaakt in je loopbaan en waarom deze rol jou aanspreekt. Jouw ideeën, ambities, heldere motivatie en cv zijn zeer welkom. De eerste gesprekken vinden plaats in de weken van 12 en 19 januari. Geef in je reactie alvast aan wanneer je vrij bent, dan houden we er rekening mee. Bij een goede klik volgt een tweede gesprek op de locatie, zodat je ook de sfeer kunt proeven.

We sluiten de vacature zodra we drie passende kandidaten hebben, dus reageer op tijd!